Per A. Salvador, Sonia Sarroca i Tito Rodríguez
Barcelona.
El passat dissabte 30 d’abril es va celebrar a la seu de l’Il·lustre Col·legi de l’Advocacia de Barcelona (ICAB), la 1ª edició de la trobada internacional “The value of young professionals”, amb l’objetiu de definir algunes línies a seguir pels joves professionals d’arreu del món. Aquesta trobada va estar organitzanda pel Grup d’Advocats Joves de Barcelona (GAJ Barcelona), l’European Young Bar Association (EYBA), la Jove Cambra Internacional de Catalunya (JCI), la Federació d’Associacions de Joves Emprenedors i Empresaris de Catalunya (FAJEEC) i el mateix ICAB. Aquesta trobada va estar possible, entre d’altres, també gràcies l’ajut de SpeechStorming i de Roca Junyent.
La trobada es va estructurar en nou ponències, a la vegada que va comptar amb ponents de relleu com són: Ferran Tarradellas, director de l’oficina de la Comissió Europea; Núria Betriu i Sanchez, directora general d’Indústria del Departament d’Empresa i Coneixement i consellera delegada de l’Agència per a la Competitivitat de l’Empresa (ACCIÓ); Blanca Pérez, headhunter d’AdQualis Execu5ve Search, Leo Torrecilla, representant de la Federació d’Associacions de Joves Empresaris i Emprenedors de Catalunya (FAJEEC); Sonia Sánchez Mendez, doctora de l’Hospital General de Catalunya, de Jordi Maristany, advocat i fundador de Maristany Advocats; Ulrike Reinhard, cap de màrqueting d’una empresa farmacèutica alemanya; Anna Otalora, representant d’AISEC (Activating the leadership potencial of young people), Orsolya Gorgenyi, presidenta de l’Associació Internacional de Joves Advocats (AIJA) i de Yassine Younsi, representant dels joves advocats del Col·legi de Tunísia.
La situació i les oportunitats dels joves professionals a Europa
La primera ponència va ser a càrrec de Ferran Tarradellas, Director de la representació de la Comissió Europea a Barcelona, qui va descriure amb detall l’escenari actual a nivell europeu i va donar consells per a aquells joves advocats que volen emprendre o ampliar el seu àmbit de recerca d’oportunitats professionals a Europa.
Segons Tarradellas, el creixement econòmic que estem vivint obre una porta a la inversió estrangera que veu una oportunitat de negoci amb els baixos tipus d’interès bancari i la fluctuació del preu del petroli, en aquest sentit, la sostenibilitat ha destacat tant el sector de la “green economy” com als tractats entre EEUU, Japó, Mercosur i Espanya que han de fomentar un creixement inclusiu que no només suposi un creixement econòmic, sinó també un creixement en els teixits socials més castigats per la crisi.
Tarradellas, també, va destacar la necessitat urgent de millorar certs aspectes com ara la burocratització i la falta de concessió de crèdit als emprenedors, fets que suposen barreres a la creació de projectes innovadors o bé una “Second Oportunity Framework” per recuperar aquell talent que va marxar d’Espanya i que potser ara es planteja tornar.
Els futurs reptes dels joves professionals
La segona ponència del dia va ser a càrrec de Núria Betriu i Sánchez, directora general d’Indústria del Departament d’Empresa i Coneixement i consellera delegada de l’Agència per a la Competitivitat de l’Empresa (ACCIÓ), qui va abordar els futurs reptes dels joves professionals.
Betriu va començar la seva ponència compartint quina era per ella la fórmula d’èxit en el mon globalitzat i tant àgil on vivim a dia d’avui: Internacionalització + digitalització = competitivitat. En aquest sentit, va destacar el paper d’una economia catalana globalitzada, és a dir, inserida en una cadena de valor global que possibiliti un flux de professionals amb experiència que, en el seu moment, puguin ser capaços de tornar al seu país natal, retornant així la inversió en capital humà que s’ha realitzat.
Finalment, la ponent va destacar la necessitat de conciliar la vida laboral i professional, a la vegada que es propiciava alinear els interessos del mercat amb els interessos dels joves.
“Lack of experience doesn’t mean lack of knowledge”
Acabada la segona ponència, es va obrir una taula rodona moderada per part d’Elisabeth Batista, presidenta de l’EYBA, on hi van participar Leo Torrecilla, Emprenedor i membre de FAJEEC, Sonia Sánchez, doctora a l’Hospital General de Catalunya, i Jordi Maristany, advocat i fundador de Maristany Abogados, S.L.P.
Algunes de les qüestions que es van plantejar van girar al voltant dels punts forts de la professió al començament de la carrera, les decisions més importants a prendre i la possibilitat de tenir una feina per compte propi o per compte aliè.
En relació a les seves intervencions, Leo Torrecilla va subratllar, entre d’altres coses, la importància de la diversificació d’un professional cap a altres projectes. Per altre banda, Sònia Sànchez va assenyalar que la tria de l’especialitat suposa un veritable punt d’inflexió a l’hora de plantejar-se el futur professional. Finalment, Jordi Maristany va plantejar que actualment el mercat demandava cada vegada més que les empreses deixessin d’actuar com empreses gegants per començar a actuar amb major intel·ligència.
Finalment, es va plantejar als ponents que reflexionessin sobre el treball en règim d’autònom o per compte d’altre. En relació a aquest últim debat, van arribar a la conclusió que la falta d’experiència no significa falta de coneixements, així com que per promoure o liderar nous projectes, és necessari haver adoptat prèviament els coneixements necessaris.
“Get talents, make talents and keep talents”
Finalitzada la taula rodona, es va donar inici a la tercera ponència per part d’Ulrike Reinhard, membre de la JCI d’Alemany, qui va tractar la necessitat d’adaptació dels nous professionals als canvis disruptius del mercat actual. Un dels exemples que va posar va ser el de Nokia, una coneguda empresa que va passar de ser la primera del seu sector a perdre la seva hegemonia per no saber adaptar-se a les necessitats del mercat. La ponent va dedicar gran part de la seva ponència a la relació entre talent i motivació destacant que la millor manera de motivar un professional és donar-li l’oportunitat de millorar l’empresa.
“This generation has the ability to end poverty”
Seguidament, va tenir lloc la ponència d’Anna Otelora, membre d’AIESEC, sota el títol “Els objectius globals per un creixement sostenible – Nacions Unides”, qui va destacar el paper dels joves a l’hora de comprometre’s amb la sostenibilitat i el compromís amb els objectius del futur tant en un àmbit social i/o ecologista (per exemple, la lluita contra el canvi climàtic), com en àmbits més relacionats amb l’economia (com per exemple, la eradicació de la pobresa o la lluita per aconseguir condicions laborals dignes arreu del món).
Les tendències actuals del mercat
Blanca Pérez, Headhunter d’AdQualis Executive Search, va finalitzar la darrera conferència del mati aportant algunes claus per ajudar als joves professionals a tenir una millor perspectiva del que les empreses busquen respecte als candidats. En aquest sentit, va destacar, especialment, l’accés del propi candidat a informació de l’empresa i del reclutador, la importància de crear relacions professionals, l’aparició de nous sectors, així com la visibilitat dels nostres perfils i la globalització dels candidats.
Ponències de la tarda
Després d’un breu dinar entre els ponents i assistents, al pati de columnes de l’ICAB, va tenir lloc la ponència d’Orsolya Gorgenyi, Presidenta de l’AIJA, sota el títol “Concil.liació de vida familiar i professional des del punt de vista d’una advocada i mare”, qui va abordar el paper de la dona professional que “no pot fer feliç a tothom” i per tant, ha de obtenir reconeixement per la conciliació entre vida familiar i personal.
Finalment, Yassine Younsi, membre del Col·legi d’Advocats de Tunisia i del Quartet Nacional de Diàleg Tunisià que va ser guardonat amb el Premi Nobel de la Pau al 2015, va tractar com les institucions poden influir i canviar la societat.
Aquesta trobada internacional també va resultar una excel·lent oportunitat per fomentar el networking i promoure sinèrgies, col·laboracions i emprenedoria entre els joves professionals; en aquest sentit, es va comptar amb la ponència de Jordi Planes, escriptor i coach, sobre marca personal i networking.
