Anàlisi de les conclusions de l’advocada General de la Unió Europea Sra. Kokott en l’assumpte dels treballadors públics en abús de temporalitat, acumulats c-103/18 i c-429/18
El despatx Abdón Pedrajas & Molero, firma de referència en Dret del Treball, ha celebrat una nova sessió de la seva Aula Laboral, aquesta vegada, amb el propòsit de clarificar les complicades relacions laborals de les empreses globals.
Anna Ginés, professora de Dret d’ESADE Law School, ens exposa les seves conclusions davant la sentència del Tribunal de Justícia de la UE que entén contràries al principi de no discriminació les diferències en la indemnització reconeguda a treballadors temporals i indefinits.
Arrel de les sentències de la Sala social de l’Audiència Nacional de 4/12/15 i 19/02/16, es conclou que és necessari i OBLIGATORI que les empreses portin també un registre diari de la jornada dels seus treballadors a temps complet, en idèntiques condicions i requisits que els exigits per a les jornades a temps parcial.
Els controls empresarials que el ET preveu es poden realitzar a través de la instal·lació de càmeres de videovigilancia en el lloc de treball, sempre que aquesta mesura restrictiva dels drets fonamentals del treballador superi el judici d’idoneïtat, necessitat i de proporcionalitat en sentit escrit i en tot cas amb la corresponent informació prèvia al treballador, encara que sigui tàcita com en aquest cas.
Ahir vam assistir a les segones jornades anuals “Les relacions laborals des de la pràctica de l’administració pública” celebrades a ESADE per divulgar entre els professionals la interpretació i aplicació pràctica que els òrgans del Sector Públic fan de la normativa laboral.
