Pot acomiadar-se verbalment? L’article 55.1 ET és molt clar sobre aquest tema: l’acomiadament haurà de comunicar-se per escrit, juntament amb la descripció dels fets que motiven l’acomiadament i la data d’efectes del mateix.
Estàs de baixa i t’acomiaden. És possible? En què es fonamenta aquest acomiadament? Quines accions pots emprendre? totes les respostes en aquest article.
D’un dia per l’altre deixes de treballar, no et notifiquen perquè. És el preu del silenci, un article d’en David García que ens parla sobre la naturalesa i responsabilitat davant l’acomiadament tàcit.
El període de prova a judici: La darrera sentència del Tribunal Social de Barcelona sobre la improcedència de l’acomiadament d’un peó de magatzem en període de proves, és motiu d’anàlisi.
Per David García.
Aquesta pàgina web utilitza cookies pròpies i de tercers per a fins tècnics i analítics. Per a obtenir més informació al respecte, pots visitar la nostra Política de Cookies. En cas que premis el botó de “Acceptar” o "Rebutjar", estaràs consentint o no totes les cookies.AcceptarRebutjarPolítica de Cookies
