Recentment, s’ha publicat la sentència del Tribunal Suprem de 27 de Desembre del 2013 (Rec 3034/2012), que unifica doctrina en matèria de readmissió de treballadors quan s’han produït modificacions en les condicions de treball durant la tramitació del procediment judicial.
Pot un cap sancionar de forma diferent al conveni col·lectiu o la llei als seus treballadors? La relació empresari-treballador, el poder disciplinari d’aquest sobre aquell i on és el límit.
Per Pilar Hernández Martínez
Aquesta pàgina web utilitza cookies pròpies i de tercers per a fins tècnics i analítics. Per a obtenir més informació al respecte, pots visitar la nostra Política de Cookies. En cas que premis el botó de “Acceptar” o "Rebutjar", estaràs consentint o no totes les cookies.AcceptarRebutjarPolítica de Cookies
