Segons un estudi realitzat pel Centro de Investigaciones Sociológicas (CIS), el 13% de la població espanyola en actiu va conèixer a la seva parella en el lloc de treball.

De nou un jutjat de l’Estat Espanyol recorre a normes internacionals per raonar una solució innovadora i més protectora dels drets dels treballadors. En aquest cas es reforça la protecció del treballador davant d’un acomiadament arbitrari, que l’empresa va realitzar sense que existís cap tipus de causa real que justifiques l’extinció del contracte.

El passat 15 de febrer de 2017, en una sentència pionera a Espanya, el Tribunal Suprem (TS) va resoldre que el fet d’utilitzar la marca d’un competidor com a paraula clau (keyword) en el servei de Google Adwords no suposa cap infracció marcaria ni tampoc cap acte de competència deslleial.

Una afectada de càncer de mama recupera, per ordre judicial, la seva pensió per incapacitat permanent, després que una sentència li donés la raó. Es desestima així l’actuació de la Seguretat Social de rebaixar-li el grau obtingut. El INSS considerava que la dona podia realitzar treballs concrets malgrat el càncer de mama i les seqüeles que li havia produït.

S’acaba de donar a conèixer que el Jutjat de Primera Instància nº 23 de Barcelona va dictar fa dos mesos una sentència en la qual es condemna al Servei Català de la Salut per negligència mèdica, sent la demanda contra l’Hospital Clínic de Barcelona. La víctima és una nena que, en néixer prematura, va ser traslladada a la UCI. Segons indiquen els advocats de la família, Grup Mèdic-Legal Bcn, allà es va produir una infecció que va anar passant entre els nadons i que a ella li va produir meningitis i hidrocefàlia.