Altermútua, la millor Alternativa a Autònoms
Home » Archives by category » Pràctica Jurídica » Laboral

Responsabilitat de les empreses per deutes salarials quan es succeeixen en una contrata

Responsabilitat de les empreses per deutes salarials quan es succeeixen en una contrata

Per Encarnación Donet. Responsable de l'Àrea Laboral d'Estellés Advocats…

Barbulescu II: canvi de criteri jurisprudencial

Barbulescu II: canvi de criteri jurisprudencial

Per Aleix Bujaldón Tarrida. Advocat laboralista en Crowe Horwath…

La figura del becari i la seva conflictivitat jurídica

La figura del becari i la seva conflictivitat jurídica

Per Aleix Bujaldón Tarrida. Advocat del Departament Laboral de Crowe Horwath…

Pot resultar nul l’acomiadament en situació de baixa temporal?

Pot resultar nul l’acomiadament en situació de baixa temporal?

Per Nerea Albert Gracenea. Advocada laboralista…

Les TIC en les empreses: necessitat d’establir uns codis de conducta?

Les TIC en les empreses: necessitat d’establir uns codis de conducta?

Per Aleix Bujaldón Tarrida. Advocat del Departament Laboral de Crowe Horwath…

Ús de signes religiosos a la feina

Ús de signes religiosos a la feina

Per Inés Molero. Sòcia a l'Àrea Laboral d'Abdón Pedrajas & Molero…

La Inspecció de Treball ‘vigila de prop’ els abusos del desplaçament de treballadors, adverteix Abdón Pedrajas & Molero

La Inspecció de Treball ‘vigila de prop’ els abusos del desplaçament de treballadors, adverteix Abdón Pedrajas & Molero

El despatx Abdón Pedrajas & Molero, firma de referència en Dret del Treball, ha celebrat una nova sessió de la seva Aula Laboral, aquesta vegada, amb el propòsit de clarificar…

La Liberalització de l’Estiba

La Liberalització de l’Estiba

Per Jordi Falceto. Soci de Blas de Lezo.…

La importància del registre de la jornada dels treballadors

La importància del registre de la jornada dels treballadors

Per Silvia Crespo. Sòcia de Gros Monserrat Advocats.…

Anna Ginés (ESADE): “La sentència del TJUE ajuda a reduir la dualitat, però no és suficient”

Anna Ginés (ESADE): “La sentència del TJUE ajuda a reduir la dualitat, però no és suficient”

Anna Ginés, professora de Dret d'ESADE Law School, ens exposa les seves conclusions davant la sentència del Tribunal de Justícia de la UE que entén contràries al principi de no…

Obligacions legals de registre de jornades. Nova volta de rosca per a les empreses

Obligacions legals de registre de jornades. Nova volta de rosca per a les empreses

Arrel de les sentències de la Sala social de l'Audiència Nacional de 4/12/15 i 19/02/16, es conclou que és necessari i OBLIGATORI que les empreses portin també un registre diari…

Càmeres de videovigilancia en el lloc de treball i posterior acomiadament. Comentari a la STC 3/3/2016

Càmeres de videovigilancia en el lloc de treball i posterior acomiadament. Comentari a la STC 3/3/2016

Els controls empresarials que el ET preveu es poden realitzar a través de la instal·lació de càmeres de videovigilancia en el lloc de treball, sempre que aquesta mesura restrictiva dels…

Pecats laborals: el delicte contra la SS i els falsos autònoms

Pecats laborals: el delicte contra la SS i els falsos autònoms

Ahir vam assistir a les segones jornades anuals “Les relacions laborals des de la pràctica de l'administració pública” celebrades a ESADE per divulgar entre els professionals la interpretació i aplicació…

El control de les comunicacions privades del treballador per part de l’empresa. A raó de la STEDH de 12 de març de 2016

El control de les comunicacions privades del treballador per part de l’empresa. A raó de la STEDH de 12 de març de 2016

El Tribunal Europeu de Drets Humans resol mitjançant la sentència de data 12 de març de 2016, dictada en l’assumpte núm. 6149/08, que és lícit el control realitzat per l’empresa,…

La clàusula de no-competència en l’àmbit laboral

La clàusula de no-competència en l’àmbit laboral

Analitzem les limitacions empresarials al principi constitucional de lliure elecció de professió i pluriocupació. Tot el que pots haver de tolerar, i el que no. Esperem que Matt Murdock, advocat…

Pot acomiadar-se verbalment?

Pot acomiadar-se verbalment?

Pot acomiadar-se verbalment? L'article 55.1 ET és molt clar sobre aquest tema: l'acomiadament haurà de comunicar-se per escrit, juntament amb la descripció dels fets que motiven l'acomiadament i la data…

Les feines de bon veïnatge

Les feines de bon veïnatge

L'Estatut dels Treballadors (ET), és la norma principal que regeix els Drets dels Treballadors i a l'article 1.1 d'aquesta llei ens defineix l'àmbit d'aplicació de la mateixa, així doncs, els…

Els treballadors fixes discontinus i l’excedència voluntària

Els treballadors fixes discontinus i l’excedència voluntària

El contracte de treball fix discontinu és una figura molt habitual en el sector turístic, en el qual abunden moltes empreses d'allotjament que obren només uns mesos a l'any i…

Page 1 of 212